Hoppa till innehåll

Psykologiska test

Så används personlighetstest och begåvningstest vid rekrytering och rådgivning

  • Hem
  • Test vid rekrytering
  • Test vid rådgivning
  • Personlighetstest
  • Begåvningstest/IQ-test
  • Ledarstilstest
  • Second opinion
  • När ska du inte testa
  • Hur du blir testanvändare
  • FAQ
  • Om Psykologiska test
  • Hem
  • Test vid rekrytering
  • Test vid rådgivning
  • Personlighetstest
  • Begåvningstest/IQ-test
  • Ledarstilstest
  • Second opinion
  • När ska du inte testa
  • Hur du blir testanvändare
  • FAQ
  • Om Psykologiska test

Psytest – Högkvalitativa testmetoder för rekrytering och personalutveckling

Publicerat 14 januari 2019 kl. 300 × 52 i Psytest – Högkvalitativa testmetoder för rekrytering och personalutveckling
← Föregående Nästa →
Psytest - Högkvalitativa testmetoder för rekrytering och personalutveckling

Psytest – Högkvalitativa testmetoder
för rekrytering och personalutveckling

Både kommentarer och trackbacks är för närvarande stängda.

Nyhet

Psytest Builder - bygg ditt eget test

LSI – unikt test för att mäta chefers ledarstil

Personlighetstest & begåvningstest

Second Opinion

– Maximera chanserna att lyckas med rekryteringen!

Digitala certifieringsutbildningar

Våra olika certifieringsutbildningar finns numera i digital form. Detta är ett mycket flexibelt och prisvärt sätt att bli certifierad testanvändare.

Kurserna finns på Psytest Academy.

Test för arbetslivet

Om du har frågor kring hur du kan använda test i arbetslivet eller vill diskutera något på dessa sidor, vänligen ring eller maila mig på 040-661 05 10, stefan.lindstam@psytest.se
Läs mer på Psytest.se

Sök

Psytest - Högkvalitativa testmetoder för rekrytering och personalutveckling

© 2024 Psykologiska test
Drivs med WordPress / Tema av Design Lab